HCX koppelt strategische doelstellingen aan menselijk kapitaal

"De Team Building was een openbaring"

Business Cases

Regina Coeli Regina Coeli is een taleninstituut met een rijke traditie, een historie waar we trots op zijn. Deze jarenlange ervaring heeft geleid tot de methode Regina Coeli®.

Dräger Medical Het is vaak een hele uitdaging om stabiliteit te krijgen binnen het management van een afdeling met veel creatieve gedreven professionals....

Stichting SCALA is het bevoegd gezag van twaalf Neutraal Bijzondere en drie Openbare Basisscholen in de regio....

Vintage Production "One should not focus only on differences between people but look for communality and similarity". Guides by this Theodore.....

Bogaerts en Groenen stelt de mens achter de advocaat bij haar activiteiten centraal, en deze visie hebben wij inmiddels....

Equant is de onbetwiste marktleider in communicatiediensten voor multinationale ondernemingen.....

Conflict Management

Conflictmanagement volgens HCX

Conflicten zijn menselijke problemen die men kan beheersen door de betrokkenen inzicht te geven in elkaars persoonlijkheidsstructuur om zodoende een beter begrip te krijgen van elkaars handelswijze en drijfveren.

Soorten conflicten waarbij HCX oplossingen biedt

Meningsverschillen inzake strategie en beleid
Belangenconflicten naar aanleiding van fusie of overname
Conflicten tussen afdelingen
Stroeve samenwerking binnen directie en management
Interpersoonlijke problemen en conflicten

Aanpak

Analyse van de overeenkomsten en verschillen van de zakelijke persoonlijkheidsstructuur
Invloed van persoonlijkheidsstructuur op het zakelijk handelen tonen
Betrokkenen leren zich te verplaatsen in de ander
Aanreiken van technieken om conflicten te voorkomen

Resultaat

Haalt de emotie uit conflictsituaties
Beter begrip voor elkaars handelen
Beter inzicht in elkaars drijfveren, prioriteiten en argumenten
In staat zijn om objectiever naar de ander(en) te kijken

"Conflicten zijn contraproductief en vermijdbaar"