Stichting SCALA

Stichting SCALA is het bevoegd gezag van twaalf Katholieke Neutraal-Bijzondere en drie Openbare Basisscholen in de regio Heusden, Vlijmen en Drunen. Door deze scholen onder de noemer te brengen van één samenwerkingsstichting wordt het mogelijk efficiënter om te gaan met de beschikbare middelen en beter te anticiperen op onderwijs-ontwikkelingen en -vernieuwingen. De Stichting omvat 4300 leerlingen en 385 personeelsleden.

Situatie
Door het samenbrengen van al deze scholen kwam bij de benoeming van directeuren voor deze basisscholen er een extra dimensie bij, namelijk 'Bovenschoolse' activiteiten. Van de directeuren wordt namelijk verwacht dat men actief participeert in zaken die boven een individuele school uitstijgen. Hierdoor wordt het nog belangijker om vooraf te kunnen inschatten of een nieuw te benoemen directeur zal passen in de functie en wat zijn of haar toevoeging zal zijn aan het totale team. Via een relatie zijn wij bij HCX terechtgekomen en maken nu sinds 7 jaar gebruik van hun diensten. Op één uitzondering na is de HCX werkwijze erg succesvol gebleken.

Werkwijze
Wanneer een nieuwe directeur gezocht moet worden wordt in zorgvuldig overleg met een delegatie van teamleden, ouders, algemeen directeur en bestuur een profiel van de directeursfunctie opgesteld. Dit opstellen gebeurt in 2 sessies. De deelnemers aan de profielopstelling, meestal erg sceptisch in het begin, zijn zonder uitzondering na afloop enthousiast. Iedereen geeft aan dan nauwkeurig te weten welke op elkaar afgestemde verwachtingen er zijn.

Op basis van de profielschets stellen we, met hulp van HCX een advertentie op waarin de essentie van het profiel tot uitdrukking komt. Tijdens de gesprekken met de kandidaten door de selectie-adviescommissie speelt op de achtergrond dit profiel sterk mee.

"De conclusie van SCALA is dan ook dat ze met HCX in zee blijven gaan"

Resultaat
Als de commissie tot een voordracht komt wordt de kandidaat automatisch naar HCX gestuurd om het persoonlijk professioneel profiel te laten opstellen. Het advies dat daaruit komt is voor het bestuur erg belangrijk. Bij een positief van de commissie en een negatief matchingsadvies van HCX (in welke mate levert de kandidaat datgene dat gevraagd wordt in de profielschets) gaat de benoeming niet door. De kandidaten zelf geven aan zich praktisch helemaal te herkennen in het profiel dat ze door HCX teruggekoppeld krijgen. De conclusie van Stichting SCALA is dan ook dat ze met HCX in zee blijft gaan.