HCX koppelt strategische doelstellingen aan menselijk kapitaal




"De organisatie vormt een eenheid"



slide1
Cultuurverandering

Cultuurverandering volgens HCX

Het proces om te komen van de huidige, te meten bedrijfscultuur naar de gewenste bedrijfscultuur heeft alles te maken met de zakelijke motivatoren van de medewerkers


Aan de orde indien

  • Midden in een overname of fusie
  • Eensgezindheid ver te zoeken
  • Gebrek aan betrokkenheid
  • Slechte sfeer
  • Resultaten onder druk
  • Versnippering van aandacht en prioriteit


Aanpak

  • Analyse en weergave van de gewenste bedrijfscultuur
  • Meten en in kaart brengen van de huidige bedrijfscultuur
  • Aangeven strategie cultuurveranderingsproces
  • Training van het management in het sturen van de gewenste cultuurverandering


Resultaat

  • Rust in de organisatie
  • Verbetering van de sfeer
  • Verhoging van de betrokkenheid
  • Beter begrip van individuele verantwoordelijkheden
  • Reëler inzicht in elkaar
  • Betere communicatie
  • Doelgericht werken


"Management krijgt beter inzicht in en meer grip op de organisatie"

"De organisatie vormt een eenheid"