HCX koppelt strategische doelstellingen aan menselijk kapitaal




"Together Everyone Achieves More"



slide1
Team Building

Teambuilding volgens HCX

Inzicht in elkaars persoonlijkheidsstructuur bevordert begrip, loyaliteit en team-samenhang.


Aan de orde indien

  • Geen coherentie
  • Geen kruisbestuiving
  • Het team draait vierkant
  • Slechte interne of onderlinge betrokkenheid
  • Me, myself and I
  • Samenwerking met andere teams is inefficiënt


Aanpak

  • Evaluatie van de individuele teamleden
  • Sterkte/zwakte analyse van het team
  • Interpersoonlijke verhoudingen helder en bespreekbaar maken
  • Samenstelling van het team t.o.v. de doelstellingen van de organisatie
  • Definitie van concreet actieplan


Resultaat

  • Verbeterde collegialiteit en loyaliteit
  • Onderkennen van elkaars sterke en zwakke punten en het leren hanteren ervan
  • Betere onderlinge communicatie
  • Congruentie team t.o.v. bedrijfsdoelstellingen
  • Persoonlijke en groeps-actiepunten voor de toekomst



"Together Everyone Achieves More"


"De Team Building was een openbaring"