top of page

Organisatieontwikkeling

Markt- en samenlevingsveranderingen hebben invloed op uw organisatie

Organisatieontwikkeling

Soms is het noodzakelijk dat uw menselijke organisatie zich anders gaat gedragen door interne of externe factoren. Dit kan invloed hebben op de key functies van uw organisatie. Belangrijk is om dit objectief vast te stellen.

De HCX aanpak:

​

1. Intake met de key mensen van de organisatie. Hierbij wordt bekeken hoe deze medewerkers aankijken tegen nieuwe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op uw organisatie.

​

2. Analyseren van die functies die worden beïnvloed door de veranderingen. Belangrijk is dan om vast te stellen wat voor type mens nodig is voor welke functie.

 

3. Veranderingsanalyse. Deze analyses vormen voor het management input voor besluitvorming. Hierdoor wordt het mogelijk een optimalisatieslag te maken met uw organisatie.

​

Wanneer blijkt dat er veel in de organisatie verandert zien we vaak dat er ook een cultuurverandering nodig is.

time-is-money.png
employees.png
alarm-clock.png
measuring-tape.png

Geen onrust, geen verlies van productiviteit

Gedragen proces door medewerkers inhoudelijk te betrekken

Verandering is realistisch, haalbaar​

Verandertraject is voorspelbaar en meetbaar

Lees hier de organisatieontwikkelingscase

We vertellen u graag wat HCX kan betekenen voor uw organisatie.

Neem contact met ons op via onderstaand formulier

Of bel ons op +31 (0)6 13 34 08 43

Bedankt voor uw bericht.

bottom of page