Alle smurfen zijn blauw

We zijn geneigd mensen snel te typeren. Op stijl. Op gedrag dat zichtbaar is. Op kleur. Dat voelt overzichtelijk — maar het is zelden volledig.

Stijl laat zien hoe iemand zich uit. Maar niet waarom. In werk en samenwerking wordt gedrag in belangrijke mate bepaald door diepere lagen zoals waarden, motivatoren en denkdominantie. Juist die maken het verschil wanneer keuzes moeten worden gemaakt en de druk toeneemt.

Door mensen te reduceren tot stijlen of stereotypen, doen we het individu tekort. In die blauwe uniformiteit lijken mensen misschien op elkaar, maar onder de oppervlakte verschillen ze fundamenteel. Het gevolg: misverstanden, verkeerde aannames en suboptimale beslissingen.

Wie écht objectief wil selecteren, teams wil ontwikkelen en leiderschapsontwikkeling succesvol wil maken, kan zich daarom niet beperken tot wat zichtbaar is. Dan is inzicht nodig dat dieper ligt dan stijl, minder manipuleerbaar is en voorspellend blijft onder druk.

Alle smurfen zijn blauw. Maar duurzame prestaties vragen om meer dan kleur.

https://www.hcx.nl/teamanalyse