Burn-out

Burn-out is meer dan stress: het ontstaat door een mismatch tussen wie je bent en wat je

werk vraagt. Niet werkdruk, maar een diepere disbalans ligt aan de basis. Door vooraf te

zorgen voor een goede match tussen jouw persoonlijkheid en de functie, voorkom je

uitputting. Ontdek hoe persoonlijkheidsanalyse je helpt energiek te blijven en succesvol te

zijn.

Een voorbeeld

Wanneer we kijken naar de geïntegreerde Persoonlijkheidsanalyse van HCX, zien we vier

belangrijke elementen: Stijl, Persoonlijke Waarden, Zakelijke Motivatoren en

Denkdominantie.

Bij burn-outs blijkt vaak dat iemand het slachtoffer wordt van zijn of haar zakelijke

motivatoren. Denk aan een persoon met een hoog ambitieniveau: iemand die verlangt naar

verantwoordelijkheid, uitstraling, erkenning en uitdaging in een functie. Deze persoon

streeft ernaar een rol te vinden waarin die behoeften vervuld worden. Maar eenmaal in de

functie, blijkt dat er een andere stijl of denkdynamiek nodig is dan waar deze persoon van

nature over beschikt.

Toch zet men alles op alles om te slagen. Maar het voortdurende streven naar succes in een

omgeving die niet aansluit bij de persoonlijke structuur, kost enorm veel energie. Tot het

moment dat het lichaam en de geest niet meer mee willen, met een burn-out als gevolg.

Niet door een gebrek aan inzet, maar simpelweg vanwege een mismatch tussen de persoon

en de functie. Het is als een vierkante pen in een rond gat.

Voorkomen is beter dan genezen

Door vooraf een persoonlijkheidsanalyse te maken van zowel de persoon als de functie, krijg

je inzicht in mogelijke risico’s (risicoanalyse). Zo kun je burn-outs helpen voorkomen en

zowel de medewerker als de organisatie beschermen.

Deze inzichten maken het mogelijk om:

• Carrièreplanning beter te onderbouwen;

• Aannamebeleid te optimaliseren

• Trainings- en ontwikkelprogramma’s efficiënter in te richten;

• En te zorgen voor een duurzame, gezonde inzet van medewerkers.

Een echte win-winsituatie voor iedereen. Benieuwd hoe dit in de praktijk werkt?

https://www.hcx.nl/dehcxmethodiek